О компании «ТОСЕ 1» группы «МАПНА»

Компания «Мапна» была создана в 1992 году с целью реализации проектов тепловых электростанций. Успешный опыт строительства электростанций «Арак» и «Монтазер Гаем» компанией «Мапна», а также растущая потребность страны в энергии в различных секторах побудили Министерство энергетики и организацию развития электроэнергетики Ирана подписать с компанией «Мапна» контракт на строительство 30 газовых электростанций. Контракт на строительство 30 газовых электростанций позже был переименован в компании «Мапна» на «Проект 30 турбин».

Этот проект, стоимостью более одного миллиарда евро, был заключен в 1999 году между организацией развития электроэнергетики Ирана и компанией «Мапна» в форме EPC. В этом проекте, включающей в себе строительство газовых электростанций в разных провинциях Ирана, в том числе: провинции Тегеран, Керман, Фарс, Курдистан и Хорасан, организация развития электроэнергетики Ирана и компания «Мапна» преследовали общие цели. Эти цели включали в себе передачу технологий, проектирование и производство оборудования внутри страны, повышение инженерного потенциала и улучшение знаний об управлении проектами электростанций.

Компания «Тосе 1 Мапна» была основана внутри компании «Группа Мапна» в 1999 году в рамках проекта 30 газовых турбин. С изменением структуры «Группа Мапна», и благодаря успешному проекту 30 газовых турбин, компания была зарегистрирована как первая независимая компания в семье «Мапна» под названием «Компания по строительству и развитию электростанций «Тосе 1 Мапна»». Было принято решение о том, что компания продолжала свою деятельность в рамках проекта 30 газовых турбин, запустив в эксплуатацию 16 электростанций мощностью 2544 МВт, а также реализовала строительство четырех электростанций в рамках компании «Тосе 1».

Компания «Тосе 1», выполнив исполнительную и профессиональную деятельность в области электростанций, и производя более 18000 МВт электроэнергии в 27 регионах страны, является крупнейшим EPC-подрядчиком по строительству газовых электростанций в стране. Кроме удовлетворенности клиентов, радость и гордость компании «Тосе 1» заключается в особое внимание к социальным ответственностям, особенно к соблюдению экологических требований.

Задачи

Участие в развитии страны, путем оказания инженерных услуг, поставки, реализации, финансирования и управления проектами в области тепловых электростанций, подстанций и электропередачи, систем охлаждения электростанций и промышленных объектов, и возобновляемых источников энергии.

Перспектив

Преобразование на EPCF-подрядчик в области электростанций и промышленных объектов в более чем трех странах и пяти областях к концу 2021 года.

Ценности

Клиент-ориентированность
Инновация
Совершенство
Безопасность
Принятие ответственности
Профессиональная этика

Представление членов совета директоров

Г-н АБОЛФАЗЛ АСГАРИ

Председатель совета директоров и генеральный директор электрического департамента

Г-н МОХАММАДНАБИ ФАРАДЖИ

Заместитель председателя совета директоров и генеральный директор

Г-н МАНУЧЕХР ДЖАББАРИ

Член совета директоров и генеральный директор компании «Алборз Турбин»

Доктор КАЗЕМ МАРУФИ

Член Совета Директоров

Г-н АЛИРЕЗА ХОССЕЙНАЛИ

Член Совета Директоров и генеральный директор общества «МАПНА БЕЙНОЛМЕЛАЛ»

Организационная структура

Сертификаты

Политика

Компания «ТОСЕ 1», как член группы «МАПНА», организация, основанная на знаниях и ведущая в области проектирования и инжиниринга, поставки оборудования, строительства, монтажа и ввода в эксплуатацию электростанций, промышленных проектов и отраслей, связанных с возобновляемой энергией и распределенной генерацией, Установила свою интегрированную систему управления в соответствии с международными стандартами ISO 9001-2015, ISO14001-2015, ISO 45001-2018, ISO 27001-2013 и ISO 20000-2011, и заявляет свою приверженности к следующему:

  • Соблюдение всех законных требований, связанных с другими применяемыми требованиями
  • Постоянное повышение эффективности интегрированной системы управления
  • Устранение и снижение рисков, а также создание безопасных и здоровых условий труда для предотвращения травм и трудовых заболеваний.
  • Предоставление механизма и платформу для консультаций и участия сотрудников и заинтересованных лиц
  • Охрана окружающей среды включая: предотвращение загрязнения и выполнение других особых обязательств, связанных с организационным пространством

Основные цели организации для обеспечения соответствия с стратегической ориентацией приведены ниже:

  • Повышение удовлетворенности клиентов и улучшение отношений с заинтересованными лицами
  • Сохранение авторитета бренда и лидирующие позиции в бизнесе электростанций
  • Повышение производительности в управлении проектами
  • Развитие превентивного и трансцендентального отношения к ОТОСБ
  • Развитие нового бизнеса и международных рынков
  • Рост и расширение возможностей сотрудников и адаптация культуры и организации
  • Управление знаниями и инновациями
  • Установление стратегических партнерских отношений и наращивание потенциала для финансирования
  • Обеспечение сервис-ориентированного развития ИТ и ее постоянное совершенствование
  • Управление рисками безопасности информационных активов, сохраняя при этом конфиденциальность, доступность и целостность

Патенты

Меню